【杭州招聘】硬件高级工程师,年薪65万!
一公司简介
XX电子有限公司是某大型控股集团变频控制器产业的主体和战略性子公司,坐落于美丽的杭州,承担着集团从“机械部件”向“电子智能控制”转型的使命。公司拥有员工800余人,锐意创新,不断突破发展,近些年销售增长率均保持在50%以上,2023年目标近10亿。
公司拥有强大的研发团队,汇集众多变频控制领域的技术开发专家,掌握了该行业内的核心科技。已研发出的高品质变频控制器产品,打破了发达国家在这一领域的垄断,增强我国在变频控制领域的核心竞争力。
公司依托强大的研发能力、先进的制造技术和布局全球的营销网络,逐步掌握变频控制领域的话语权。经过数年发展,已成为众多品牌空调、汽车制造商的战略合作伙伴,主要客户遍及全球。
二
招聘信息
招聘岗位:
1.硬件高级工程师(车载)紧急!!!
年薪30-65万
需求数量5人
岗位职责:
PCB设计STM32传感器汽车电子车载产品电源管理系统
1、负责新能源车载电控项目的市场调研、方案设计;
2、负责硬件部分设计,包括器件选型、原理验证、原理图、电路仿真计算等;
3、负责车载电控样品试制、调试、验证和送样;
4、负责车载电控产品硬件设计文档的整理及输出、DFMEA等;
5、负责根据项目开发要求,完成硬件设计,跟进测试过程与问题解决,推动产品转产;
6、参与知识产权、质量分析、技术支持等工作;
7、指导硬件工程师和PCB工程师进行相关电路模块设计及仿真,以及硬件梯队人才育成。
任职要求:
1、28周岁以上;
2、本科及以上学历;
3、电力电子、电气工程、电子信息工程及自动化等相关专业;
4、5年以上硬件开发经验,必须具备车载电控压缩机控制器开发经验;
5、熟悉数电模电基础知识;
6、熟悉常用硬件调试仪器,对MCU、开关电源、APFC、运放、逆变等有一定了解。
2.变频硬件主管工程师
年薪40-50万
需求数量5人
岗位职责:
1、担任产品项目经理,主导硬件开发平台的建设、硬件技术方案的规划;
2、参与制定产品开发实施日程计划,并落实管理好项目进度、协调好开发资源;
3、负责开发伺服机、功率变频器产品的硬件开发、及预研发,输出硬件开发流程的技术文件;
4、负责变频器控制器产品硬件开发的电路设计、PCB设计、新技术/新方案/新要素的设计;
5、负责电子部品、功率器件的选型及应用,进行方案的可行性研究,并对关键技术进行把关;
6、负责产品的安全性、可靠性、EMC、等实验的测试与验证。
任职要求:
1、本科学历,电子电力、自动化等专业;
2、8年以上工作经验,其中5年以上变频控制器驱动开发经验;
3、能独立带领项目团队负责产品硬件的全流程开发。
3. 硬件工程师(变频控制方向)
年薪30-40万
需求数量15人
岗位职责:
1.负责北美/欧洲产品单相,三相驱动板硬件开发;
2.新物料引入,关键器件选型;
3.新硬件设计,原理图设计;
4.客户项目沟通,项目评审会议;
5.实验测试跟进。
任职要求:
1、大学本科及以上,电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业;
2、精通模电、数电、功率电路设计,独立完成电路设计、计算仿真元器件选型以及评估;
3、懂PCB Layout、电子回路设计或高频信号设计;
4、有独立硬件开发能力;
5、英语4级或以上,有良好的英文阅读能力;
6、工作责任心强,积极主动,具备良好的团队协作精神,可承受较大压力。
4.高级电气工程师
年薪30-40万
需求数量1人
岗位职责:
1. 控制电器的研究与开发
2. 开发路线图的规划
3. 解决项目实施中的技术问题
任职要求:
1.熟悉继电器、接触器等控制电器的研发或设计
2.本科及以上学历,自动化或者控制类相关专业.
三
联系方式
联系人:谢女士
联系电话:15057117127(微信同号)
电话/微信咨询时请说明:
应聘岗位+来源微信公众号“硬件十万个为什么”
请投简历到邮箱:
xj15057117127@outlook.com
邮件的标题请注明:
应聘岗位+姓名+来源微信公众号“硬件十万个为什么”
【杭州招聘】硬件主任工程师,65万年薪!
一
公司简介
某集团的战略子公司,坐标杭州,近10亿规模。
二
招聘信息
招聘岗位:
1.硬件主任工程师
年薪65万
需求数量1人
岗位职责:1、担任产品项目经理,主导硬件开发平台的建设、硬件技术方案的规划;2、负责开发伺服机、功率变频器产品的硬件开发、预研发,输出硬件开发流程的技术文件;3、执行变频驱动器硬件开发,包括已制定的系统方案、电路设计、器件选型、调试和产品生产等各项工作,输出硬件开发流程的各个相关文件;4、负责电子部品、功率器件的选型及应用,进行方案的可行性研究,并对关键技术进行把关;5、参与开发与元器件相关的技术工作,掌握元器件的失效分析、改进及优化;6、负责产品的安全性、可靠性、EMC、DFMEA等实验的测试与验证。任职资格:1、本科及以上学历;2、10年以上变频控制器硬件开发经验;3、电子、电气工程、自动化等相关专业;4、掌握硬件开发理论知识,具备硬件开发能力,能够提出全新方案或对已有方案提出改善、整改意见。5、掌握Protel等PCB设计软件能力、电路设计仿真软件应用能力。
2.硬件高级工程师(车载)
年薪30-65万
需求数量5人
岗位职责:
1、负责新能源车载电控项目的市场调研、方案设计(PCB设计STM32传感器汽车电子车载产品电源管理系统);
2、负责硬件部分设计,包括器件选型、原理验证、原理图、电路仿真计算等;
3、负责车载电控样品试制、调试、验证和送样;
4、负责车载电控产品硬件设计文档的整理及输出、DFMEA等;
5、负责根据项目开发要求,完成硬件设计,跟进测试过程与问题解决,推动产品转产;
6、参与知识产权、质量分析、技术支持等工作;
7、指导硬件工程师和PCB工程师进行相关电路模块设计及仿真,以及硬件梯队人才育成。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、电力电子、电气工程、电子信息工程及自动化等相关专业;
3、5年以上硬件开发经验,必须具备车载电控压缩机控制器开发经验;
4、熟悉数电模电基础知识;熟悉常用硬件调试仪器,对MCU、开关电源、APFC、运放、逆变等有一定了解。
3.变频硬件主管工程师
年薪40-50万
需求数量5人
岗位职责:
1、担任产品项目经理,主导硬件开发平台的建设、硬件技术方案的规划;
2、参与制定产品开发实施日程计划,并落实管理好项目进度、协调好开发资源;
3、负责开发伺服机、功率变频器产品的硬件开发及预研发,输出硬件开发流程的技术文件;
4、负责变频控制器产品硬件开发的电路设计、PCB设计、新技术/新方案/新要素的设计;
5、负责电子部品、功率器件的选型及应用,进行方案的可行性研究,并对关键技术进行把关;
6、负责产品的安全性、可靠性、EMC等实验测试与验证。
任职要求:
1、本科学历,电子电力、自动化等专业;
2、8年以上工作经验,其中5年以上变频控制器驱动开发经验;
3、能独立带领项目团队负责产品硬件的全流程开发。
4. 硬件工程师(变频控制方向)
年薪30-40万
需求数量15人
岗位职责:
1、负责北美/欧洲产品单相,三相驱动板硬件开发;
2、新物料引入,关键器件选型;
3、新硬件设计,原理图设计;
4、客户项目沟通,项目评审会议;
5、实验测试跟进。
任职要求:
1、大学本科及以上,电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业;
2、精通模电、数电、功率电路设计,独立完成电路设计、计算仿真元器件选型以及评估;
3、懂PCB Layout、电子回路设计或高频信号设计;
4、有独立硬件开发能力;
5、英语4级或以上,有良好的英文阅读能力;
6、工作责任心强,积极主动,具备良好团队协作精神,承受较大压力。
三
联系方式
联系人:Smile
联系电话:13968763891(微信同号)
电话/微信咨询时请说明:
应聘岗位+来源微信公众号“硬件十万个为什么”
请投简历到邮箱:
375824973@qq.com
邮件的标题请注明:
应聘岗位+姓名+来源微信公众号“硬件十万个为什么”
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