月薪最高20000元！东莞3C行业人才看过来

记者获悉，3C（计算机、通信、消费类电子）行业企业人才专场招聘会将于10月17日（下周三）在智通总部举行，届时150家3C企业提供2000多个专业技术、管理职位，意向求职的人才可登陆智通人才网查阅最新招聘信息，预约报名。

据悉，参加本次3C专场招聘会的有富士康集团、漫步者科技、伟易达（东莞）通讯设备、美泰电子、东聚电子、栢能电子、超音速模型、长盈精密、骅国电子等知名企业参会，现场招聘产品测试工程师、失效分析工程师、软件测试工程师、自动化设备维护工程师、视觉工程师、声学工程师、蓝牙硬件工程师等技术岗位，薪资从6000元/月-20000元/月不等。

据智通相关负责人介绍，随着人才求职与企业招聘的精准度随需求提高，今年下半年的精品行业专场招聘会同比以往增多，从之前的每季度1-2场变为现在的每半个月1场，根据智通人才网上求职者的意向类型、企业招聘岗位的要求、用工周期等多重维度进行分析，在合适的时段推出不同类别的行业专场招聘会，小范围，多频次，高效率为企业和人才解决供需问题。据悉，下半年7月至今智通举行行业小专场招聘会共计6场，为企业需求定向邀约专业人才，提高了才企双方的供需精准匹配机率。

据悉，在12月之前智通将举办硕博人才、领秀中高级人才、校园招聘等行业专场招聘会4场，在每周六举行“综合+”行业专场招聘会（机械五金专场、模具塑胶行业专场、智能装备制造等），意向招聘企业和求职者可登陆智通人才网APP查阅详情。

东莞市发展和改革局招聘4名工作人员

因东莞市发展和改革局工作需要，根据《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的规定，拟向社会招聘综合性管理岗位工作人员4名。届时将在东莞市行政办事中心主楼进行日常办公。

据悉，该岗位要求为汉语言文学类、经济学类、法学类、金融学类或城乡规划、工程造价、工程管理、轨道工程等专业，全日制本科学历并取得学士学位人员。一经录用则按照东莞市机关事业单位普通聘员薪酬和经费供给标准提供待遇。

即日起至10月28日，请应聘者提供个人简历、相关学历学位或职称证明扫描件，发送至邮箱692109003@qq.com。

联系电话：0769-22830636；联系人：陈先生。

联系地址：东莞市南城区鸿福路99号市行政办事中心主楼9楼。

2018年东莞市工业机器人技术应用职业技能竞赛21日决赛

据悉，由东莞市人力资源局、东莞市总工会主办的2018年东莞市工业机器人技术应用职业技能竞赛将于10月21日在东莞智通智能制造培训大厦举行，截至目前报名参赛的队员近200名，将于10月14日参加理论竞赛，初赛决胜队员将在10月21日参加决赛。

届时参加决赛队员将围绕工业机器人自动装配的应用编程、香槟塔码垛应用编程两项技能进行竞赛，获胜者除了万元现金外，获得一、二、三等奖的选手，奖由东莞市人力资源局授予“东莞市技术能手”、 东莞市总工会授予“东莞市职工技术标兵”称号，并颁发荣誉证书。第一名获得者由市总工会授予“东莞市五一劳动奖章”荣誉称号。

【记者】龚名扬

【作者】 龚名扬

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

今天进行硬件工程师职业规划与探讨，做电子设计朋友可以来讨论

今天探讨硬件工程师职业话题，就当作是对这个职业的一次系统总结。当然我希望它是有用的，能更清晰地认识到未来的职业，虽然它总是在变化；二则希望，那位想转专业的小伙伴能够从中得到对自己有用的信息。

一、硬件工程师都在哪些机构？

大方面来说，电子硬件工程师扎堆于：

（1）手机及手机内部芯片研发生产行业，如华为、海思等

（2）电视机，电冰箱，等家电产品生产企业，如格力、创维等；

（3）与智能有关系的产品相关企业，例如今年热门的VR（虚拟现实），AR（增强现实）、智能穿戴、智能家居、机器人等，典型企业如东莞大疆科技（制造无人机）、小米等。

（4）军用电子、航空电子、医用电子、汽车电子......

二、硬件工程师工作环境好or差？

【工作环境 】办公室、实验室、车间 舒适度：基本舒适 危险度：基本无危险 加班度：加班可能性较高 设备：需要较多高端设备，需要电脑用到较多软件。累不累：当然累，我平时学习都累了！

【工作环境】干净、群体性、如果是在车间工作，干净程度比纯净水还要干净得多，工作人员着装奇葩，里里外外包得很严。工作压力：压力比较大，保密性：很高，一块晶圆片值10几万，电脑上的资料也很重要，都不允许带出！所以，上Q、微信等是不允许的，因为工作电脑是不与外网连通的。

【工资环境 】

无论是好的公司还是渣渣公司，这个职业都是比较吃香的，工资与其他职业相比，都不算低，未来会更高！

【发展环境 】集成电路是一个朝阳产业！国家重视！2014年，《国家集成电路产业发展推进纲要》颁布，意味着未来几十年，这个产业都处于发展状态！国家集成电路产业投资基金成立一年多来，目前已募集资本1387.2亿元。

三、硬件工程师升迁有望吗？

升迁通道：

（1）技术升迁初级工程师→中级工程师→高级工程师（工资从几千月薪到几万月薪）

（2）技术→管理技术人员→技术主管→技术经理→技术总监→副总

（3）技术→销售技术人员→销售人员→客户总监→副总

（4）技术→创业工程师→...→公司总裁（自我升迁）

升迁速度：一般不快！技术大牛？分分钟升迁，分分钟工资位数+1；大多数人，升迁难，毕竟竞争大。不少人在跳槽与当前工资还可以之间徘徊，但想跳槽的有50%左右，主要原因是升迁较慢。用另一句话来说，这个职业需要"匠人精神"。技术高手需要持续的积累！

一直做工程师等于Loser吗——受整体氛围和文化影响，国内电子工程师的平均职业寿命短至3到4年。同时，很多年轻工程师也会抱有"如果几年后我还是一名工程师，那么我就是个loser"的观念。在国外，仅工程师一职便有非常细分的等级评定，晋升道路也有宽阔的选择。例如在硅谷，可以看到很多50多岁的工 程师仍乐此不疲的奋斗在一线。相反，中国工程师的职业道路可谓十分狭窄，很多上了年纪的工程师更是得不到应有的尊重。——摘自与非网创始人、CEO在北航电信学院的讲话

四、硬件工程师的薪水、福利

好的公司福利（以华为为例）： 五险一金 发展空间大、 住房公积金、 商业保险 、周末双休、 交通补助、 弹性工作、午餐补助、 加班补贴、 养老保险、 团队聚餐 、节日福利.....。用我的话概括，就是，工资可以，福利不错！

五、硬件工程师的工作时间、休假规定

一般公司（以我浏览的大部分公司网页为例）都说明工作时间是40时/周到48小时每周，加班会加薪，有各种各样的法定假日，周末放假。但是，很多情况下这些时间都要拿来学习，这是向某些在职师兄咨询所得的！ 感觉就是假期和公务员有得比，但是，要用来充电！

六、硬件工程师的学习机会

从我开始了解这个职业起，就知道，学习机会是很多的，因为企业必须让你去学习，这个行业的特点就是发展快，不学习，不更新，马上被淘汰！

电子硬件工程师的特殊雇佣规定

查看了网上几百份电子硬件工程师的招聘信息，总结特殊雇佣规定如下：

（1）工作经验！！！！基本所有招聘信息都写着工作经验3-5年。

（2）非色盲色弱。

（3）英语必须好！

（4）会用各种电路相关软件。

（5）总体感觉特殊雇佣规定不多，但专业要求很多

七、电子硬件工程师的各种要求

（1）所需教育程度：

大专、本科、研究生、博士

（2）训练： 招聘比较看重笔试、笔试题目难，且笔试评分看重分析，而不是结果和答案，面试时也会结合笔试进行提问，所以临时抱佛脚没有用，和大学考试不同。会模拟、数字电路的分析和设计。懂得计算机原理、结构；懂得PCD、PCB、VHDL、MATLAB、Proteus、Autocad的使用；会C、C++、汇编语言、数据结构等；懂得单片机、微机原理

（3）经验要求： 对经验要求很高，小白会遭嫌弃，公司招聘会看重各种竞赛（作为经验参考），特别是电子设计大赛。例如，参加华为软件精英挑战赛，区域前几可以进入绿色通道，全国前几，可以直接被录取等等。（这是从今年华为软件精英挑战赛宣讲会得知的）

（4）能力要求： 1.快速学习的能力；2.对协议和标准的理解；3.写文档的能力；4.仪表/软件的使用能力；5.电路设计的能力；6.沟通和全局控制的能力

个人感觉：就是要不停地学习，不停地了解新事物

八、电子硬件工程师的人格特质

（1）懂得合作交流；

（2）与异性交流不足，与其他职业比较，比较难脱单；

（3）相信技术，爱钻研；

（4）喜欢思考，碰到什么都会想很多；

（5）喜欢维修，拆家电；

（6）比较宅，注重细节；

（7）注重条理，做事追求严谨；

（8）独立、幻想型。

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