大公司的硬件工程师 和 小公司硬件工程师

大公司的硬件研发分工非常细致。每个员工都是螺丝钉。每个员工都是忙自己的一小点，感觉对产品就是盲人摸象。

大公司的硬件工程师：

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

小公司的硬件工程师：

小公司的硬件工程师几乎一直是没有什么分工。硬件开发人员往往什么都自己做，从器件选型测试，到原理图设计，PCB，FPGA自己搞，电源自己选，加工自己去生产线跑，测试自己做，测试工具也自己搞，有时候开局维护手册也自己写，忙得不亦乐乎。

但是，产品做完了发到市场上，发现才是灾难的开始：

电源一打雷就容易断掉，半天查不出来；来料出了批次问题，定位很花时间；同样的功能与其他产品不同，发现是FPGA设计抄过来改错了；产品到到现场，发现测试考虑不全面；发到韩国测试才听说有个叫EMC的标准，结果从整体到拉手条到电路都要改。

小公司讲究的是：“小快灵，单兵作战能力强”，大公司强调的是：“组织的积累，军团作战的攻坚能力。”

其实每一块水都很深，就像电源的防雷击电路，一个专门的团队拿出各种专业仪器反复测试了很长时间才搞定，给出了推荐方案，虽然最后的方案看起来也不复杂，但是准业余人员是很难搞出来的。

一个防雷的方案，对于一个大公司的安规、EMC工程师来说，是大量的时间精耕细作，每个器件、每个参数的都经过细致分析和严格的试验。而一些小公司往往没有资源和成本去完成相关的积累。

在大公司，这些专业的领域，如果有专门的组织和人员保证，各个产品都可以共享，才可能达到质量和效率的同步提高。华为这样的公司除了有硬件部，下面还有细分的逻辑部、时钟部，了电源设计部、可靠性设计部等等部门。类似于华为这样的大型的企业的交付质量还是非常有积累的。

像国外的大公司，例如思科，普通开发人员的经验远高于华为，技能比较全面，因此分工没有华为这么细。而国外有些小公司，产品应用面没有华为这么大，因此对于可靠性、稳定性等方面的测试，没有华为这么细，有时候是采用迭代的方式开发，同样可以做出非常高可靠性的东西。 华为通过更精细的分工来弥补人员能力的不足，通过更强的流程管理来确保密切的配合。

但是国内的小公司，需要时间和资源去沉淀。主管和老板们有意识的积累和培养组织的能力。而不是依靠几个顶尖高手的单兵作战能力，那没这样的小公司仍然非常有战斗力。

【大公司的硬件工程师是不是废材？】

大公司的硬件工程师绝对不是废材。以前我刚到华为公司上班的时候，就有一个同事问我：听说你们硬件工程师不怎么要做事情，电路都是用通用模块，电源有电源部帮你搞定，PCB设计有互连部门来搞定，底层软件由驱动部门搞定了，搞不定问题一个电话打到厂家，FAE就上门服务了。

大公司的硬件工程师能拿那么高的收入，且招聘要求也高，逻辑推理出来也一定不是“废材”。

1、精力更集中

大公司的硬件工程师，正是因为有职能部门的人把一些琐碎、机械的工作做了之后，更多精力放在如何解决问题本身。比如，器件选型、系统架构设计、硬件问题的解决，或者有精力做某个单项技术的研究：逻辑、电源、内存、时钟等等维度。或者一些专门维护工程师，长时间解决维护问题，对生产、工艺、EMC、问题记录、定位，DFx设计（特别是可靠性、可维护性、可维修性设计等维度）有长时间持续的积累。所以很容易成长成技术专家。

但是，人也是分类的，有的硬件工程师理解信号完整性比PCB工程师还要深刻，有的硬件工程师完全依赖别人，除了问题就容易抓瞎。

2、可以做更复杂的系统

正是由于分工细致，所以在做复杂的硬件系统的时候，对于电路板的把控更细致。如果一个人要管芯片选型、绘制原理图、写Verilog、数据流、软件驱动、业务模型、还要PCB设计、结构设计、热设计、EMC等等。很难在进度要求之内完成任务，并且由于思路不停的切换，也很容易犯错。

但是如果分工细致，并且有人抓总的话，大家可以专注于自身的技术领域，更有效的保障交付质量和交付周期。

3、做事情更规范

因为大公司在销售端有完整的销售渠道，所以在产品定义的时候，就考虑到一些海量发货的场景、考虑到销售到海外的场景、远程维护的场景。并且需要在可靠性设计的时候，考虑到故障率、返还率等等。

所以大公司做的产品，特别是硬件产品，就是高举高打。一次性把事情做对，把问题留在公司内部。这些方面做的都比较优秀。因为包括测试、系统集成验证、可靠性试验等等都是按照套路，成熟路径，严格要求的。

相对小公司就没有这样的战略纵深把这些事情做到位。

4、有局限性

正是由于分工比较细，导致大公司的硬件工程师懂得多，但是很多工具不熟练，当独自面对项目交付的时候，发觉自己很想一个螺丝钉。

在华为我是一颗螺丝钉，离开华为我只能拧拧螺丝

由于项目的切割人的分工，并且流程要求每个节点的关键动作，导致执行层的工程师越来越不需要很高的水平，也不需要很高的思考。如果自己对自己没有要求，确实也很容易只能在这个平台存活。

制造行业猎头公司有哪些（附制造行业猎头公司排行榜前十名）

制造业，在国内占据着举足轻重的地位，是立国之本、强国之基、兴国之器。你还别不相信，小到一枚牙签的生产，大到宇宙飞船，每个行业可以这么说都离不开制造业。那么贯穿我们日常生活发展的制造行业的那么多家企业，他们需要招人的时候会选择哪种招聘渠道呢？一定是选择制造行业专业的猎头公司

制造行业的猎头公司一般帮助企业招聘中高端岗位。比如液压工程师、导航设计工程师、机加工ME等等岗位。详细的介绍，制造行业企业们可以自己收藏，以免下次找不到，开始吧~

1、光辉国际

光辉国际作为世界五大猎头公司之一，是一家全球化组织咨询公司。致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。来自America，在国内交付的岗位大多来自制造行业，但是收费颇高。

2、科锐国际

成立于北京。是一家国内比较早的猎头公司。科锐国际的主营业务是提供人力资源服务整体解决方案，其产品类型主要包括：中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等，2019年营业收入主要来源于灵活用工产品。目前科锐在国内有不少岗位交付的挺好，专业猎头服务标准高于国内猎头公司的5-10%。

3、南方新华

成立于深圳，在深圳南山区。南方新华紧邻华为、中兴等世界500强企业，发展这10年，核心团队一直以产业互联网和制造业为核心，在国内制造行业的岗位交付，成绩有目共睹，帮助超4W家企业招聘到核心的人才。有超1000+专业猎头顾问和咨询师团队，80%拥有5年以上猎头服务或人力资源服务经验。

南方新华最近关于制造业的成功案例有来自：某装备公司（功率硬件工程师）、某科技公司（高级算法工程师）、某连接器公司（项目主管）、某汽车公司（机加工ME）

4、AMS猎头公司

真实的一家上海猎头公司，目前在上海有不错的成功案例，发展前期以金融行业、服务业岗位交付。目前是国内一家综合性猎头公司，这几年服务了一些制造行业的岗位交付。目前平台化发展成为了AMS猎头公司的重点，正在向数字化靠拢。

5、智联卓聘

区别与智联招聘，智联卓聘只做企业招聘服务。在招聘行业，智联招聘属于比较成熟的平台，在猎头领域智联卓聘成长空间很大，实际岗位交付能力不详。依靠智联招聘的数据支持，目前也在陆续有不错的产出，口碑褒贬不一。

6、上海仕卿猎头公司

也称为CGP公司，是上海的一家猎头公司。是区域内第一家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。CGP在全球设有13家办公室，现有450余名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务。目前主要交付的行业集中在产业互联网、新能源行业。

7、慧猎猎头公司

成立于苏州本地，是一家小而美的猎头公司，目前在苏州交付了一些不错的知名企业，比如苏州某知名电器企业（制冷工程师）；苏州慧猎一直在服务制造业知名的企业，还比较垂直，创始地来自北京。

8、杭州对点咨询

是一家杭州的管理咨询类公司。通过判读企业的招聘需求，来确定企业是否现在合适用猎头公司。猎头公司服务为辅，主要还是做管理咨询。在制造行业岗位交付有提升空间。

9、金梧桐猎头公司

来自广州，目前在广州天河区。是一家规模小而美的猎头公司，这几年开始由快消品、服务业行业的岗位交付向制造行业岗位交付转型，放在第九进步空间仍然很大。

10、博汇猎头公司

广泛的人才资源库和先进的人才搜索技术而著称。目前有强大的技术支持和数据分析能力，能够迅速分析市场数据，精准定位目标人才。同时，博汇猎头公司还注重与企业的深度合作。

如果你现在是一家制造业企业不知道怎么选猎头公司，可以私Judy我，目前制造业企业抢人的情况还是比较激烈的，在今年的人才布局上，和制造行业猎头公司达成双赢！

相关问答

计算机硬件工程师有哪些比较好的实习单位?申请方

一、华为华为每年都会招聘计算机硬件工程师,华为近几年来发展很迅速,是一个发展比较好的一个企业,能够在里面学习到很多东西,但是华为的内部竞争非...

硬件测试工程师工作职责是什么?发展前景怎么样?申请方

[回答]在找工作的时候,很多想要从事硬件测试工程师的同学都想提前了解一下这个岗位的工作职责是什么,以及任职要求都有哪些,都需要学习什么技能才能胜任,...

2年经验的硬件工程师去哪就业好?

ARMDSPFPGA都不错哦~我现在在深圳,感觉这边还不错,也很适合发展。其实也不一定要公司名气有多好,只要适合自己发展就行。好好学习先,别想太多··基础打...

硬件工程师，和，硬件测试工程师，一般属于公司的哪个部门?

这个问题很难回答,一般来说测试属于QA(质量),硬件工程师则范围比较广,就我们公司来说可以分为RD(研发)和AE(支持),还有那些布线,打板子的也都属于这个范畴...

硬件工程师加班严重吗?

加班严重。作为一个硬件工程师,在测试或者前端岗位的会比其他岗位的加班更多,尤其是测试岗位,毕竟一个产品在真正上市前是要经过无数次的测试才能彻底投放的。...

60岁硬件工程师能找到工作吗?

60岁的硬件工程师如果技术过关的话,肯定是可以找到工作的,目前,我们硬件项目还是很缺人的,也需要很多经验丰富的工程师协助项目开发不过这些项目都非常累人,...

硬件工程师与嵌入式硬件工程师有什么区别?-懂得

主要区别有以下几点:首先二者的外延不一样,硬件工程师指的是所有参与硬件电路设计的工程师,而嵌入式硬件工程师指的是嵌入式系统硬件电路设计的工程...

厦门亿力吉奥信息科技有限公司怎么样?~~我应聘的是硬件测试工程师,从事软件测试2年?

亿力吉奥是家国企,薪酬不高,但福利不错,总的算中等。工作比较繁杂,出差比较平凡,算上出差补助收入算中上,主要是稳定。比起其他公司亿力吉奥的流程和规章...

世硕电子厂硬件工程师怎么样?

世硕电子厂硬件工程师很好很不错,工作环境很好,具有一定的升职发展空间。世硕电子昆山有限公司,是一家从事手机及周边电子信息产品的研发与制造的高科技公司...

华为硬件测试岗位有前途吗?

华为硬件测试岗位没有前途的。华为硬件测试技术员面试,学历不高,没什么前景,建议不要去。一般学历不高的,都是通过内部介绍,通知你过来面试,面试中主要问你之...