极米科技总经理肖适早年任华为硬件工程师 近两年薪酬下降是为何？

运营商财经网 实习生于航／文

极米科技作为国内投影仪行业的头部企业享誉国内外，其总经理肖适比较低调，很少出现在公众视野，此次运营商财经网试图揭秘此人。

肖适，1980年出生，今年44岁，根据资料，他本科就读于电子科技大学。2003年，23岁的肖适毕业后进入港湾网络有限公司担任硬件工程师，这是他职业生涯的开始。

一年后，因港湾网络被华为收购，所以肖适随着公司被兼并而到了华为工作，历任华为硬件工程师、产品经理等职位，积累了深厚的硬件技术和产品管理经验。从这可以看出，肖适的头两个职业经历都是技术型，说明他是搞研发出身，也为后来创立极米科技提供基础。

肖适在华为干了9年，2013年他从华为离开。作为联合创始人与钟波一起创办极米科技，开启他的创业之路。2013年11月，极米科技正式成立，两个月后，肖适出任公司副总经理一职。

当时国内的投影仪市场并未兴起，这份事业对于他们来说是从头开始，摸着石头过河。公司建立不久，曾还有企业想要收购公司，肖适对此不同意，对于他们来说，尽管前途未卜，但也是决心要做下去。

功夫不负有心人，到2020 年公司销售额首次在中国投影设备市场取得第一的佳绩，至 2023 年已连续四年保持国内出货量及销售额双第一极米科技已经成了国内市场投影仪的龙头企业。

值得一提的是，根据东方财富网显示，近两年肖适的薪酬逐年下降。从2021年的172万到2022年的159万再到2023年的140万元，两年下降了32万元。

根据财报，极米科技去年业绩不佳。2023年年报显示，极米科技实现营业收入35.57亿元，同比下降15.77%；净利润为1.21亿元，同比下降75.97%。业绩下降可能是降薪的主要原因。

近日，公司公布上半年财报，上半年营收约16亿元，同比下滑1.66%，营收略微下滑，但归母净利润出现巨额下滑，同比下滑95.58%，为410.03万元。不知肖适对此怎么看？不过，总的来看，华米科技做得还不错，能盈利也表明企业是健康的。

春招之前，看看国内芯片大厂的薪资待遇

春招要到了，打算进入芯片行业的同学们要加油啦。

一般来说，校招的时候企业因为争抢人才，人才培养的缘故，同水平的人才会给到比社招更丰厚的待遇，有些公司会有较高的签字费。

再加上IC行业一年行情好过一年，校招薪资明显呈倒挂趋势，所以大家要好好把握校招机会。

目前各大芯片公司都已经打开了校招渠道，无论是校招展会，还是官网里“加入我们”的端口，都可以了解到2021年的岗位招聘信息。

不过求职择业最核心的点还是薪酬，以往岗位的待遇在这个时候就很有比较价值了。

来吧，直接看工资。（以下均为往年工资数据，仅供参考）

华为海思

去年招人不多，今年明显发力，官网校招岗位信息一共46条，具体每个岗位缺口人数就不清楚了。

数字 25W 北京 硕士985

芯片与器件设计 25K×14-18 上海 硕士985

数字IC设计工程师 20K×14-18 上海 硕士211

模拟 20K×14-18 上海 硕士985

（海思每年分级定岗的，17级年薪约66W，博士；16级年薪约50W，硕士一般拿不到，要博士；15级月薪约20-25K；14级月薪约17-20K；13级月薪约12-16K）

寒武纪

寒武纪校招岗位不多，今年芯片类校招岗位一共13条。

DFT设计工程师 20Kx15 北京 本科211

SOC设计工程师 30W 北京 硕士211

数字芯片验证 20Kx15 西安 硕士211

数字芯片设计 20Kx15 西安 硕士211

紫光展锐

测试开发 13K×12 天津 硕士其他

IC验证 16K×12 上海 硕士211

通信软件开发 14K×12 南京 硕士211

软开 14K×12 天津 硕士985

解决方案 9.5K×15 天津 本科211

硬件测试 16K×12 上海 硕士985

芯片设计、应用开发15K×12 上海 硕士985

模拟IC 16K×12 北京 硕士985

硬件工程师 16K×12 上海 硕士985

台积电

IT咨询、软件工程师、设备、质量与可靠性、产品工程师、制程工程师 9×18+加班工资 南京 硕士

核心开发岗 11.5×18 上海 硕士985

实际上，台积电加班比较严重，部分岗位需要倒班，一定要自己了解清楚。

面试时候可以直接问面试官，一般他都会说的，他也不想招到人因为适应不了加班而离开。

中芯国际

工艺研发、产品工程师 10.8K×14上海硕士985（双人间宿舍，600/月 餐补15/天）

工艺工程师 10.1K×14 深圳 硕士985（双人间宿舍，400/月，两年评一次级，升级则涨薪）

PE 9.6K×12 北京 硕士211（加班严重）

技培生 18.7K×14 上海 博士985

OPC 10.8K×14-18 上海 硕士985

长江存储

工艺工程（研发） 12.5K×12×1.15(另加11万签字费，分三年发) 武汉 硕士985

工艺整合量产 11K×12×1.15 武汉 硕士985

产品工程（研发） 15.5K×12×1.15（无签字费) 上海 硕士985

数字电路 12.5K×12×1.15(另加11万签字费，分三年发) 武汉 硕士985

设备工程师 10.5K×12×1.15(另加11万签字费，分三年发) 武汉 硕士211

失效分析 11K×12×1.15 武汉 硕士985

华宏

测试工程师 9K×14+ 无锡 硕士其他（需要导夜班）

设备工程师 PIE 9K×14+4 上海、无锡 硕士211

PE 9K×14+4 上海、无锡 硕士211

基本所有岗位都是9K月薪，14个月固定工资，加季度奖、半年奖，大概发18个月工资。

汇顶

系统工程师 14×16成都 硕士985

软开（单片机、驱动、dsp） 13×16 成都 硕士985（安家费1.2w，餐补1k每月

算法工程师 16-18×16 深圳 硕士985

芯片设计 15×16 深圳 硕士985

IC验证 15-17×16 深圳、上海 硕士985

硬件 13×16 成都 硕士其他

长鑫

整合工程师PIE研发 10-13.6k×15 合肥 硕士211

研发制程工程师、软件工程师 、PE 10k×14 合肥211硕士

电路设计 13×14 上海 硕士211

（长鑫有20万住房补贴，需要签5年，从第三年开始发。签约费4万，两年后发，政府人才补贴2.4w。）

兆易创新

嵌入式 17×13-15 上海 硕士211

系统开发 13×16 合肥 硕士211

软件 13×15 合肥 硕士211

数字ic设计 13-16×15 西安 硕士211

结语：

因为国内的半导体风潮，各地对于芯片产业的补贴给的很足，因此，近几年芯片公司雨后春笋般层出不穷。

并不是不推荐去小公司，确实鱼龙混杂，刚毕业学生很难判断所选企业的“真材实料”

所以还是要重复下昨天那篇文章末尾的话：

其实能不能得到技能提升和大公司还是初创公司关系不大，关键看跟的leader和分配的项目。

但是，“世俗”的力量是强大的，通常情况下大公司背景的同学在面试时的加成效果更好。

毕业3年左右的同学在面试时个人能力和项目经验占到的权重基本上是30%，上家公司平台和所在部门能占到的权重至少有40%，此外初创企业所面临的风险也不是应届生能承受的。

所以，有的选的话，尽量不要在起点就背负太大的风险。

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