最高108万补贴!广州沈自所分所正式对外招聘
记者今天从南沙区获悉,位于广州市南沙区的广州中国科学院沈阳自动化研究所分所(简称“广州沈自所分所”)正式对外招聘,其中博士后岗位最高可获得108万补贴。
2011年,为贯彻落实国务院《珠江三角洲地区改革和发展规划纲要(2008-2020)》和《广东省人民政府中国科学院全面战略合作规划纲要(2009-2015)》精神,广州南沙经济技术开发区管委会与中国科学院沈阳自动化研究所经过友好协商,共建成立广州沈自所分所。
广州沈自所分所依托沈阳自动化所的技术基础,面向电子制造、纺织印染、造船、动力电池等重点行业升级的技术需求,集中全所资源和力量,围绕智能制造,布局智能产品开发和应用、智能服务开发和应用、智能工厂建设和示范三个方向,进行关键共性技术攻关和成套解决方案研发,并在行业规模企业应用示范,提升重点行业的技术进步和竞争力,引领、带动重点行业发展。
博士后岗
智能制造方向科研博士后
一、岗位职责:
1、全面参与或独立完成科研项目申报、执行和验收过程,在其中起到关键性作用,组建和领导团队承担项目关键内容的执行;
2、具有良好的沟通和组织能力,能独立和带领团队执行项目技术开发和应用验证。
二、任职要求:
1、博士毕业,年龄一般不超过35周岁;
2、具有制造业新一代信息、人工智能、大数据等技术研发和应用的经历,有承担或参与科研项目的经历,发表过相关学术论文或申请过相关专利;
3、熟悉新一代信息技术、人工智能技术在制造业的应用;熟悉网络化协同、大数据、知识发现等相关领域知识;
4、有意愿在研究所长期工作,能够在南沙或番禺居住为宜。
物联网方向科研博士后
一、岗位职责:
1、能够独立进行科研项目的申报,撰写申报材料、中期检查和验收结题材料;
2、能够独立进行科学研究,发表学术论文、申请专利等;
3、同合作导师针对某个物联网相关研究方向进行深入研究。
二、任职要求:
1、博士毕业,年龄一般不超过35周岁;
2、博士阶段研究方向为计算机网络、物联网或自动化相关专业;
3、有意愿在研究所长期工作,能够在南沙或番禺居住为宜。
环境与能源光催化方向科研博士后
一、岗位职责:
1、以科学研究工作为主,按计划完成博士后研究任务;
2、根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目,与合作教授共同承担重要的科研课题,在国内外重要刊物上发表论文。
二、任职要求:
1、博士毕业,年龄一般不超过35周岁;
2、博士阶段研究方向为化学/材料学等相关专业;
3、能独立工作,具有清晰的工作目标和规划,能够独立申请科研项目;
4、具有良好的中英文写作和表达能力,在相关领域期刊上发表过高质量学术论文;
5、有意愿在研究所长期发展,能够在南沙或番禺居住为宜。
福利待遇
一、研究所福利待遇:
1、依托中科院平台,提供优质广阔的平台及科研资源、广阔的发展空间,与高水平科研团队为伍;
2、具有竞争力的薪酬体系,博士后在站期间综合年收入30-40万元(含政府专项补贴),贡献突出,另有丰厚科研绩效奖金;
3、协助申报国家及省市区各类人才项目、人才称号、人才补助;
4、享受国家法定节假日,缴纳五险一金,提供免费班车、福利体检、节日及生日福利等;
5、为有需要的博士后人员提供人才公寓。
二、博士后在站及出站政府专项补贴:
1、进站后,经申请通过,广州市给予36万元生活补贴,南沙区给予16万元生活补贴,分2次拨付;
2、出站后,1年内到广州市属企事业单位工作并签订3年以上劳动合同,广州市给予30万元安家费,分2次拨付;出站后1年内在南沙区企事业单位全职工作,南沙区给予20万元安家费,分2次拨付;
3、南沙区对新引进落户工作的博士发放住房补贴6万元。
(注:具体补贴政策以最新政府公告为准)
本科/硕士岗
嵌入式软件工程师
一、岗位职责:
1、负责无人船嵌入式控制软件开发工作,包括导航、制导与控制;
2、负责无人船嵌入式控制软件的联调、集成测试工作;
3、负责产品的疑难问题解决和技术难点攻关;
4、负责相关技术文档的编制和审核;
5、配合产品负责人进行日常工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,研究生优先。电子类、通讯类、计算机专业;
2、精通C/C++编程开发,熟悉ARM平台上的Linux嵌入式软件开发工作;
3、熟悉常用数据通讯协议;
4、精通移动机器人导航、制导与控制算法;
5、学习能力、沟通能力和执行能力强,逻辑思维清楚;
6、有实际机器人嵌入式控制开发经验优先。
软件技术员
一、岗位职责:
1、负责软硬件测试工作,协助完成硬件选型、测试和采购等工作任务;
2、有一定的代码编写能力,及时处理好或反馈测试过程中出现的各种问题,编写测试报告;
3、负责对产品设计、加工,外委技术合同的跟进,参加验收;
4、完成领导交办的各项临时性任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,计算机软件、自动化、通信等相关专业,具备C/C++编程开发能力,熟悉开发环境;
2、了解基本电路原理,具备一定的动手能力,能焊接PCB、制作线缆等;
3、责任心强,有良好的沟通能力和团队协作精神;
4、有硬件测试、调试相关经验者优先。
智能工厂研发工程师
一、岗位职责:
1、熟悉智能工厂研究方向,对课题组交给的任务能够按时、准确地完成;
2、全面参与科研项目申请、立项、执行和验收过程,协助撰写科研项目和工程项目的申请报告、验收报告等材料;
3、专职从事智能工厂技术研究、产品立项与研发工作;
4、协助进行项目执行,相关技术和产品的研发。
二、岗位要求:
1、学历:本科以上,硕士优先,自动化等相关专业;
2、所需经验/技能:具有两年以上科研工作经验,有参与科研项目的经历,熟悉工业过程数字化、自动化、网络化、信息化技术研究方向。
3、性格/能力/态度:
1)要求为人正直,诚实,有责任心,有团队精神;
2)熟悉科研项目申报、执行和验收流程,具有良好的写作能力,能够在课题组长的指导下撰写项目申请报告、验收报告等各类材料;
3)熟悉工业数据采集、传输和处理技术,熟悉工业大数据分析技术。
福利待遇
1、依托中科院平台,提供优质广阔的平台及科研资源、广阔的发展空间,与高水平科研团队为伍;
2、具有竞争力的薪酬体系:
月薪(8K-12K/月,具体视实际能力)+年底双薪(入职满一年)+年终科研绩效奖金+4万政府住房补贴(仅限硕士学历);
3、享受国家法定节假日,缴纳五险一金,提供免费班车、福利体检、节日及生日福利等。
应聘方式
1、简历投递邮箱:gzsia_hr@163.com
2、工作地点:广州市南沙区
文/广州日报·新花城记者 董业衡 耿旭静 通讯员 南沙区人才发展局广州日报·新花城编辑 何钻莹
软件园里的“隐形冠军”和“独角兽”
来源:沈阳日报-沈阳网
核/心/提/示
沈阳国际软件园,位于沈阳市浑南新城核心区。这里是东北乃至全国以工业软件为特色的软件产业集群密集园区,也是目前沈阳最大的开放性软件园区。
国际分工的专业化,使得细分领域的企业凭借独有的产品和服务,成为特定市场的“隐形冠军”“独角兽”,相当一部分企业在创立之初,就具有总部型企业的天生特质……
日前,记者走进沈阳国际软件园,走进这里的高科技企业,听这些行业内的大咖级公司、领军型企业,讲述他们在此创业、发展的故事。试图以此为路径,寻找沈阳市如何吸引总部型企业集聚,如何开启发展总部型经济的优化路径,进而打造高能级总部型经济。
《沈阳市加快总部型经济发展三年行动方案》中提出,要引导总部型企业集聚发展。依托沈阳国际软件园、沈阳金融街、于洪区机床小镇、浑南高新区等重点区域,培育打造现代金融、现代装备制造业、现代商务、现代物流、创新研发、健康医疗、食品加工、文化旅游、现代农业等总部型经济九大产业集群。
A
如何打造总部型
经济集聚高地?
发展总部型经济
要在“优环境”上下功夫
2016年12月,全球最大规模车联网专业国际论坛2016TC汽车互联网大会在上海举行,吸引了逾千行业人士参会。沈阳美行科技有限公司董事长孙克文应邀参会,在会上发表了题为《导航的现在与未来》的演讲,他对于汽车互联网深度融合趋势下导航企业的思考,吸引了与会者的关注,引发行业内热议。
美行科技是沈阳国际软件园内一家本土成长起来,在沈发展12年,已成为国内专业导航软件研发行业的领军企业。以沈阳为总部基地,以北京、深圳为区域研发中心,辐射全国。
公司创始人孙克文是国内最早的汽车导航技术专家。1995年,学习计算机专业的孙克文大学毕业进入东软集团,从事地图导航软件研发工作,一干就是10多年,积累了丰富经验。孙克文回忆说,在当时的沈阳,东软集团汇集了中国第一批研发地图导航的专业人才,这里有非常好的研发氛围,和丰富的研发人才,他们见证了中国导航从无到有,发展至今的全过程。而这也是2008年,孙克文辞职创办导航软件公司时,选址沈阳的主要因素。
谈及10多年的企业发展经历,孙克文深信,企业由最初的起步、发展的过程,未来走得多远,其根植的“土壤”很重要。在孙克文看来,便利的交通、优美的环境、完善的配套设施,这些硬件条件都是一个区域吸引企业入驻的要素,但绝不是唯一“王牌”。这个区域为企业发展所带来的生态建设和支撑能力,才是根本价值所在。在一个优质的产业聚集区,行业引领和思维带动是很重要的。
发展总部型经济,要在“优环境”上下功夫,这是很多业内专家的共识。而这里指的不是单纯的园区办公环境。而是打造更加市场化、法治化、国际化的营商环境,持续优化城市服务功能和商务生活环境,为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的市场发展环境,金融服务环境,产业集聚环境。从而吸引更多的总部型企业、头部企业落地在此,推进总部经济在沈“生根”,发挥其经济聚集效应。
反之,随着总部型经济的不断发展,也将促进城市功能优化。带动一大批为总部服务的金融、保险、法律、信息、商贸、文化娱乐等现代服务业企业的迅速聚集,促进城市产业结构的优化、升级和综合经济实力的提升。
B
如何实现聚集区与企业的“双赢”?
促进总部型企业集聚发展,人才吸引是关键
沈阳的初秋,夜色微凉。8月23日22时,在沈阳国际软件园里,美行科技的研发中心依然灯火通明。杨宏展带领他的研发项目团队,正在为一家德国车企做车载导航软件的研发工作,目前已到了研发关键期,大家铆足了劲。
海外工作8年后,杨宏展回到家乡沈阳,入职美行科技做项目经理,一干就是三年多,带领团队完成了多个重要的车载导航软件开发项目。为何放弃国外优越的环境和条件,选择回国就业?杨宏展坦言,这几年虽身处海外,但他明显感到,近年来国内科技公司越来越多,专业技术人才的发展机会也越来越多,这让他看到了回国工作的希望。而美行科技在业内的领先地位,良好的发展前景,以及公司内浓厚的科研气氛,深深吸引了他。
这里是一个人才高度汇聚的团队,公司现有员工930人,其中软件研发技术人员就有830人,占89%以上。董事长孙克文经常说的一句话是:“人才带来事业!”他坚信,企业想持久发展,人才基础很重要。一个企业,尤其是高科技企业,最重要的成本以及核心竞争力就是人才。哪里能够汇聚人才,哪里就是企业扎根最好的沃土。沈阳自然有这样的聚集优势。以软件行业为例,沈阳是全国建立软件学科专业较早的地区。尤其是这里丰富的地图导航软件研发人才,让美行科技一直坚定地将公司总部设立在沈。
发展总部型经济,人才吸引是关键。总部型经济聚集区域的形成,需要充分利用区域内密集的人才、技术、信息等资源,使资源效能更好地释放,产生更多的创新成果。从而吸引更多企业总部、研发中心汇聚于此。
反之,总部型经济聚集区的形成,将吸引来更多的人才汇聚于此,较好解决企业对于人才的需求。带动总部型经济集聚区和企业共同发展,实现“双赢”。
C
如何构建优质的总部型经济生态圈?
引领产业价值链,既要“大而强”也需“小而精”
有业内专家指出,“提能级”是发展总部型经济的一大关键。培育总部型聚集区,就是要用足强大的行业市场向心磁力,集聚更多多功能、高能级的总部型机构、部头企业、行业领军企业等等,增强区域性的辐射能力。
如今,在沈阳越来越多的企业立足专、精、特、新,聚焦于细分市场领域,并以不断的技术创新占领行业高地,持续增强核心竞争力。沈阳国际软件园内就集中了一批细分市场领域的领军企业。他们逐渐发展成为沈阳发展高质量总部型经济的重要组成。
园区内有这样的一家能源企业,从沈阳走起,将在293座城市铺下“智管网”,它叫“麦克奥迪”。去年,沈阳一家企业生产任务一度下降,麦克奥迪的工程师团队,通过综合能源管理和改变计费方式,为这家企业节电近4万元,由此全年可节省17.2万元。在工业互联网时代,麦克奥迪通过智能化的能源管理平台,将传统生产线的“跑冒滴漏”完美解决。
2017年6月,沈阳麦克奥迪能源科技有限公司在沈成立。“有人说‘投资不过山海关’,但我们却把总部建在了东北中心城市沈阳,希望以此为基地,实现对全国业务的拓展。”公司市场总监陈勇麟说。沈阳是国内最重要的装备制造重工业基地,一直十分关注节能降耗,建设新型智慧城市。这为麦克奥迪“智慧能源管理平台”项目落地沈阳提供了很好的契机。
作为能源互联网领域的黑马,麦克奥迪致力于从能源互联网领域,助力工业互联网发展,建立定位沈阳、辐射全国乃至全球的能源互联网大数据产业生态圈。4年多来,公司布局全国16个省份,把产业做成总部型经济,麦克奥迪还会将这种商业模式复制到全国293个城市,打造以沈阳公司为“旗舰店”,全国其他城市为“门店”的能源互联网大数据云平台。
记者了解到,如今,一批专注某个领域,具有较强竞争力的中小微企业,也成为总部型经济发展中的重要力量。这些企业尽管没有世界500强,国际大集团的规模,却在特定领域具有较强的竞争力和行业带动力。
在《沈阳市加快总部型经济发展三年行动方案》中提出,沈阳市将建立“准创新型总部”企业发现培育机制,培育一批“瞪羚企业”“隐形冠军企业”等新动能强劲的企业。
构建优质的总部型经济生态圈,既要“大而强”,也需“小而精”。由此将催生更多具有竞争力与影响力的总部型企业诞生,从而促进本土企业由嵌入全球价值链,逐步过渡到引领产业价值链。
D
如何开启发展总部型经济的优化路径?
握指成拳,提升沈阳的城市能级和核心竞争力
在沈阳国际软件园的众多公司中,辽宁宏图创展测绘勘察有限公司的会议室,使用率特别高。同一天里多个项目同时验收,多个项目同时洽谈,这样的节奏在宏图创展已是常态。
提起宏图创展,可能很多人并不熟悉,但提起“美团”“饿了么”这些服务软件,大家一定都知道。宏图创展正是这些服务软件的位置服务供应商。
2001年宏图创展在沈诞生,到2016年,第20家分公司成立,宏图创展以沈阳为中心,将业务拓展至全国,是全国该领域技术最前沿的企业之一,掌握最新测绘核心技术,综合实力迈入中国地理信息行业第一方阵。
每年不低于10%的销售收入投入研发,“顶格”创新20年,宏图创展累计投入研发经费超亿元。推出多项技术,确保企业技术领先行业,牢牢占领着三维实景数据制作和高精地图生产等高端领域。正如公司董事长刘莉萍形象的比喻,市场是靠尖刀一点点剔出来的,宏图创展的“尖刀”,就是快速的反应、先进的设备,以及前沿的技术。
新经济形势下,数字技术的推动,加速了经济服务化和数字化转型。科技创新数字型企业和服务型企业,逐渐成为总部型企业中的新生力量。由宏图创展20年发展的故事,一家行业领军企业成长发展的路径清晰可寻。而这也衬照出如何发展总部型经济的优化路径。
说到“五型经济”,有业内专家指出,总部经济在五型经济中起头部作用。而创新型、流量型、服务型、开放型经济,则是发展总部型经济的优化路径。例如:创新研发,掌握更多先进技术,引领行业,带动产业发展,这些都能够优化总部型经济的生态系统。而投资、管理、采购、销售、贸易等服务型企业,能够优化总部型经济功能;汇聚更多的跨国性总部企业,将成为发展开放型经济的重要力量;总部型企业又汇聚了优秀的人才、资金、领先的技术、丰富的信息等各种流量资源,是流量型经济的集中体现。
如何让“五型经济”推动沈阳高质量发展呢?如果把“五型经济”比作推动未来沈阳经济发展的一只手,那么总部型、服务型、开放型、创新型、流量型就好比五根手指。握指成拳,相互融合,相互促进,合力提升沈阳的城市能级和核心竞争力。
沈阳日报、沈报全媒体记者王晓婷/文
主任记者李浩/摄
读报名词
发展总部型经济,是指一些区域由于特有的优势资源,吸引企业总部集群在此布局,形成总部集聚效应。
本文来自【沈阳日报-沈阳网】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID:jrtt
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