坐标北京，为什么硬件工程师这么难招聘？

非常专业。能够全面胜任的称之为工程师。

硬件系统的设计是一项根据应用需求进行的工程，因此并不存在能够胜任一切的硬件设计工程师。这一领域之广泛，包含了微波电路、计算机硬件设计、ASIC设计等多个子领域，每个子领域都需要深厚的专业知识和经验。举例而言，如果你是微波电路工程师，通常不会涉及到计算机硬件设计。同理，如果你是ASIC设计师，可能擅长模拟电路的ASIC设计，但对数字电路的ASIC设计就不太熟悉，这是正常的情况。

对需求的精准匹配是关键。要求一位工程师精通所有领域是不切实际的。因此，真正懂行的硬件设计工程师是非常珍贵的。专业领域的深度和广度是相辅相成的，一个工程师在自己的专业领域内能够做到全面胜任，深谙其中的奥妙，这才是一位真正优秀的工程师。

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在工程设计中，理解并满足特定应用领域的需求是关键。这就需要工程师们在自己的专业领域内不断深耕，保持对新技术的敏感性，及时更新知识储备。这种精准的匹配才能够确保设计出高效、可靠且符合实际需求的硬件系统。

综上所述，专业领域内的深度和广度都是硬件设计工程师所需具备的素质。在特定的领域内，真正专业并能够全面胜任的工程师才能够在复杂的硬件设计项目中脱颖而出，为项目的成功实施提供坚实的支持。

月薪30K的硬件工程师需要哪些技能？你都具备了吗？干货收藏系列

大家好，最近一直游荡在各个招聘网站，找简历，部门全员招聘。

简历的重要性也不用多说，不论是网站的在线简历，还是附件的PDF简历，都建议认真填写，一个错误的标点符号，可能就错失了一个好机会。

之前在知乎看到一篇文章，年薪百万的硬件需要会什么？

今天的话题是月薪30K的硬件工程师需要哪些技能，努力一下，可以实现。

30K-45K 15薪 资深硬件工程师 合肥华米

8年以上经验会限制很多人，华米是做手环的，有低功耗、蓝牙和WiFi这些工作经验的，是有优势的。

2020年营收10亿美金，妥妥的独角兽，但公司趋于饱和，招聘要求也比较高，作者投过简历，无音讯。

25-45K 15薪 硬件工程师 北京美团

很多互联网公司，如头条、美团、百度、滴滴、网易、新东方等等都在招聘硬件，给的工资也非常香，作者如果在大城市，可能早就去面试了。

工作经验三年，需要有复杂高速系统研发经验，基本要求不高，可以去试试。

24-40K 高级基带工程师 上海传音

传音被称为“非洲手机之王”，占据了非常市场的半壁江山，很多人不知道这个牌子，也是正常的。

五年以上经验，和大部分基带工程师的招聘要求差不多。

20-35K 16薪 高级硬件工程师 深圳TP-LINK

TP_LINK路由器，大家肯定都用过，是全球领先的网络通讯设备供应商，2年以上硬件工作经验，就开20K以上了，可以去试试。

看了以上这些，大家有什么想法？

第一，打工人，选择一个好的行业至关重要，尤其是毕业后的第一份工作。

如上面的智能穿戴，手机，智能安防，无线通信，还有最近很火的电动汽车，我想应该都不会差。

用一个51单片机开发硬件，能开多少工资？

板子上连DDR都没上，能开多少工资？

不是我瞧不起51单片机，用51做一个产品，能卖1W吗，显然不能，高端的骁龙888 SOC，加上税专利等，就近千块了，手机再卖个几千块，不是稀疏平常的吗，利润自然也不会低。

因为硬件不像互联网，有很多的成本，供应链，物料，生产，研发，测试，运输等等这些都是成本，赚取的利润还要给员工发工资，自然高不了，我司一个哥们，主板优化了一个物料，每年给公司省下几百万，是不是很夸张。

如果我去创业，肯定不做硬件，首先这成本就受不了。

真要做，我肯定用51单片机，上次群里说道，一哥们，靠卖电子蜡烛，深圳买了几套房，这有什么技术含量吗？

这才是智者。

很多人做自媒体，写专栏，写书，前期费事一点，后期真的是躺着赚钱，边际成本很低，一劳永逸。

上面说的有点啰嗦，一句话总结就是：选择一个好的行业，选择一些难的事情做。

第二，要安静，不要浮躁。

因为做自媒体的原因，关注了很多公众号，某些知乎教育家的标题，不是逆袭，就是月薪6W等等，营造的氛围都很焦虑，我真想骂人。

现实中并没有那么多逆袭！

逆袭的故事，往往是以少胜多，以弱胜强，尤其是一个比自己还普通的主角逐渐在故事里混的风生水起，美女争相投入怀抱，容易让身为大部分是普通人的读者带入故事，和主角一起成长，走向人生巅峰。

offer2里面的丁辉，热度是最高的那一位，和其他求职者，他可能没有那么的亮眼，最终没能逆袭进入君合，但不可否认，他已经足够优秀，二本本科顺利考上985政法大学的研究生，已经比很多人优秀了。

我跳槽后，工资比很多同学的工资都要高了，一对比之后，我还是不满足，人的欲望是无穷无尽的，和麦叔聊到，一直强调，需要降低欲望，降低欲望不代表躺平，而是认清自己，和自己比较，有进步就好。

内卷，我觉得就是过度和别人比较造成的，你加班，我加班，你不走，我也不走，你通宵，我也通宵，蛋糕就这么大，本来是一人一半，每人每天多加班3小时，蛋糕还是一人一半，是不是应该换个思路，两个人如何把这个蛋糕做大，这样每个人分的就多了。

上面还是有点啰嗦，一句话总结：做自己，不断寻求进步。

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