2021电大「人力资源管理」第十三章自测题答案

这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。

下面加粗的就是正确答案 。自己看！后面【专科—行政管理 】的题，我会慢慢更新出来。

这两天真的疯了，晚上回来玩太差了！半天都刷新不出来。我尽力做完我自己的题，再给你们分享吧。自测题的答案根本没有啊，要自己一个一个去做，解答题一个一个去搜了然后用手挨着打上去，我太难了！！！

自测题的解答题没有正确答案，以下的答案都是我挨着搜出来比较靠谱的，仅供参考！

一、单项选择题

试题 1 正确 得分 20.00/20.00 分 标记试题 试题正文 下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（ ） 选择一项： A.部门设计 B.入职评价 C.组织架构设计 D.部门编制设计 反馈 答案参考教材 正确答案是：入职评价

试题 2 正确 得分 20.00/20.00 分 标记试题 试题正文 下列哪种错误属于数据错误？（ ） 选择一项： A.编程书写错误 B.语法错误 C.参数与控制资料混淆 D.程序逻辑错误 反馈 答案参考教材 正确答案是：参数与控制资料混淆

试题 3 正确 得分 20.00/20.00 分 标记试题 试题正文 突发性故障维护主要是哪类维护？（ ） 选择一项： A.硬件维护 B.代码维护 C.数据文件维护 D.软件维护 反馈 正确答案是：硬件维护

试题 信息 标记试题 信息文本 二、思考题

试题 4 完成 满分10.00 标记试题 试题正文 什么是人力资源管理信息系统？如何认识、理解？ 人力资源管理信息系统,是指应用信息技术实施系统的人力资源管理- 即通过建立一个管理信息平台，使人力资源管理的各模块技术及工具借助专门开发的软件接入企业或组织的信息化平台，实施人力资源管理,它是一种人力资源管理与信息技不有机融合的管理信息系统。 其作用主要体现在两个方面:一是大大提高组织人力资源管理与运营效率:二是有效促进组织的战略性人力资源管理升级。 反馈 答案参考教材

试题 5 完成 满分10.00 标记试题 试题正文 组织选择建立自己的HRMIS的途径有哪些？应该关注一些什么问题？ 一是组织自行开发:二是选择外购:三是进行联合开发 无论采用哪一种方式进行系统构建，都必须确保组织的HRMIS需求设计得到满足。系统开发完成后,在投入使用前,都必须进行最后的测试,使HRMIS 开发质量和应用的适用性得到充分的保障。 反馈 答案参考教材

试题 6 完成 满分10.00 标记试题 试题正文 简述HRMIS测试的项目及内容。 人力资源管理拥有人力资源规划、招聘与配置、培调与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等六大功能模块.人力资源规划Ⅰ组织机构的设置，2企业组织机构的调整与分析，3企业人员供给需求分析，4企业人力资源制度的制定，5人力资源管理费用预算的编制与执行 招聘与配置Ⅰ招聘需求分析，2工作分析和胜任能力分析，3招聘程序和策略、4招聘渠道分析与选择,5招聘实施,6特殊政策与应变方案,7离职面谈,8降低员工流失的措施 培训和开发1理论学习，2项目评估,3调查与评估,4培训与发展,5需求评估与培调，6培训建议的构成,7培训、发展与员工教育，8培训的设计、系统方法,9开发管理与企业领导:开发自己和他人，10项目管理:项目开发与管理馔例。 绩效管理Ⅰ绩效管理准备阶段，2实施阶段,3考评阶段，4总结阶段,5应用开发阶段,6绩效管理的面谈,7绩效改进的方法,8行为导向型考评方法:、结果导向型考评方法- 薪酬与福利管理1、薪酬,2、构建全面的薪酬体系，3、福利和其它薪酬问题,4、评估绩效和提供反馈。劳动关系1.就业法,2、劳动关系和社会，3、行业关系和社会，4、劳资谈判，5、工会化和劳资谈判。 反馈 答案参考教材

试题 7 完成 满分10.00 标记试题 试题正文 简述HRMIS的维护。 作用:1功能强大。2成为润通人力资源工作的新渠道。3为人事决策提供准确的数据。4低工作负荷。功能特点:Ⅰ完整性与集成性2易用性3易用性4开放性5灵活性6智能化7输出功能强8安全性HRMIS实施的主要包括:成立实施组织:进行系统业务部署:安装系统软件;进行模拟应用等。 在系统实施的过程中,还要组织成立实施组织、进行系统业务部署、安装系统软件、进行操作培调、进行模拟应用等工作。

硬件技术维护工程师：怎么考？资格要求、难度及认证周期

随着科技的快速发展，硬件技术维护工程师成为了众多企业和机构不可或缺的技术支持力量。他们负责维护、修理和优化各种硬件设备，确保这些设备能够正常运行。

硬件技术维护工程师是专注于硬件设备的安装、调试、维护和优化的专业人才。他们负责确保硬件设备的正常运行，解决设备故障，提高设备性能，为企业和个人的工作提供稳定可靠的硬件环境。

硬件技术维护工程师的就业前景。

随着信息技术的广泛应用和普及，企业和组织对硬件技术维护工程师的需求越来越大。尤其是在数据中心、云计算、物联网等新兴领域，硬件技术维护工程师更是成为了不可或缺的人才。此外，随着技术的发展和设备的更新换代，硬件技术维护工程师的市场需求还将持续增长。因此，对于有志于从事这一职业的人来说，就业前景是非常广阔的。

硬件技术维护工程师的考核

硬件技术维护工程师的考核通常包括理论考试和实践操作考核两部分。理论考试主要考察考生对硬件技术、电子原理、设备维护等方面的知识掌握情况；实践操作考核则主要考察考生的实际操作能力、故障诊断和修复技能。

报名参加考试： 考生需要关注相关培训机构或行业协会发布的考试通知，按照要求填写报名信息并提交相关材料。

参加理论考试： 理论考试通常采用笔试或在线考试形式，考生需要在规定时间内完成试卷并达到合格分数线。

参加实践操作考核： 实践操作考核通常在理论考试合格后进行，考生需要展示自己的实际操作能力和故障修复技能，由考官进行评分。

硬件技术维护工程师证书的报考条件是什么？

年龄 ：通常要求报考者年满18周岁，具备完全民事行为能力。

学历 ：一般要求具备大专及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业背景更佳。

工作经验： 对于初学者，可能要求具备一定的计算机硬件基础和实践经验，以便更好地理解和应对硬件维护工作中的挑战。

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