硬件工程师为什么难招，更难留？

总结起来分为两种：

一种有了技术的积累混得很好；

一种觉得硬件工程师太苦太累太脏，收入低。

也有一个年轻的大学生的妈妈咨询说他的孩子学得电子电气工程，要读研究生了，到底要选哪个方向。

上网浏览了一下发现，关于硬件工程师有一个很有意思的现象，硬件的前辈们都自带劝退新人光环。

无论从薪资，工作环境，职业发展前途方面学硬件的新人总会被硬件老人莫名“劝退”。

说明这条路艰苦呀，能够走下来了要么是没有选项只能一条道走到黑。要么是真得爱硬件。

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说回来硬件工程师的发展前途真的有这么差吗？

硬件工程师这个工作到底值不值入行，收入怎么样，未来的职业发展前景到底怎么样?

我们今天来做下分析比较。

从专业方向上讲，硬件和软件的选择，软件的方向刚开始积累的阶段比硬件要好一些，初期薪资增长快，就业范围广。

硬件和软件的大体上，前期软件工资高来钱快，硬件积累经后也很高。

但现实中搞硬件的门槛确实高，收入也会随着经验的增加不断增长，硬件工程师也基本不存在中年危机。

如果实在搞不下去了，转项目经理也会很好，很多人自己去创业也干的不差，因为硬件工程师接触面很宽，更容易从全盘去考虑问题。

一个好的硬件工程师，熟知每一个项目和技术的细节，能快速反应出现问题的可能来源。

在成本、功能、性能和客户之间能够游刃有余的人，才是真正的顶级的硬件工程师了，也是企业求而不得，可遇而不可求的人才。

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顶级的软件工程师也有很多，很多后期也是做了架构和项目管理，但是因为智能化的要求，在市场真刀真枪的拼的时候，还是要看硬件。

从就业的角度业看软件的工作岗位多需求大，硬件坑少需求少。软件人才和硬件人才的需求比是10:1。

需求上软件人才的需求要比硬件人才大。在最初的技术积累阶段，软件的工资比硬件升得快，但到后期差不多。对于牙口不好，啃不了硬骨头，韧性差的年轻人来讲，可能软件更为适合一些。

但是从长远看，硬件方向前景更好。

从收入和工作压力方面讲，关键是行业。软件来钱快，普遍3年拿的比硬件3年多，后面趋于一致。

代码枯燥但操的心相对少一些；硬件的话需要掌握的东西无穷无尽，烧脑压力大。

最NB的硬件和最NB的软件其实都是架构设计师，要实现这个最终目标，都需要长期的实践积累。挺过来了就成功了。

如果有收获，可以把本篇文章分享给你的朋友，一起来看。

现实证明硬件工程师只能干到40岁，靠技术都不行了？

前几天读到一篇文章很有感触，“人到中年，他们选择留学重启人生”，比起大龄留学的勇敢，读完之后感受更明显的是人到中年那种挥之不去的危机感。

人到中年身体机能下降，很多方面都不敌毕业3-5年的年轻人，再加上陡增的经济压力，求稳成了最优选。但当下的就业环境，各行各业都没有谁能保证我能在这家公司干到退休，尤其近几年，企业大规模裁员都成了司空见惯的事。

我以前一直认为35岁正是职场人的黄金年龄，经验丰富，技术成熟，也积累了一定人脉，然而当自己走到这个年龄才发现，生活中的琐事逐渐增多，自己并没有走到中层以上管理岗，技术能力也趋于固化，就会产生懈怠感。

有人画了一个时间曲线，很好的表达了这一点。

毕业十年后，不仅仅是自己，身边同龄人也多是这种原地踏步或缓慢成长的状态。年轻时钻研技术的那种心无旁骛，通宵只为搞定一个技术细节的那股劲儿，现在都已经消失了。

倒也不是我们对技术不再热忱，或不想全力以赴的做项目，而是因为随着年龄增长，生活中的琐事太多，注意力和精力都不如以前。同时，外部环境却在快速地变化，35岁上下的我们自然会面临淘汰的风险。

“中年人留学”说到底也是为了应对危机，或者在危机来临时，才恍悟人还是需要不断地学习、提升，才能在不稳定的职场中稳住自己。

上周，我们做了一个互动话题，35岁左右的电子人都是如何应对职场危机的？我们选取了一些用户的留言在此分享。我比较喜欢一句话，“悲观者正确，乐观者成功。”在留言中我也看到了同行的乐观，这份乐观非常可贵。

@阿奎咯哦

30岁的基层，感觉升职无望，危机吗？危机，年前部门就裁了3个，怕不怕轮到自己呢，只能说得有技术傍身，电子行业还是可以靠技术吃饱饭的，就怕自己一年一年的不学习，僵硬在岗位上混吃等死，那才是最可怕的。

@菠萝头

我在深圳，芯片行业，今年36岁，中年危机这个事情， 在30岁出头的时候就已经开始了，在上家公司带了5年，但是越往后职级和薪资基本都不动了， 自己也没啥动力，既怕被替代，也不想改变现状，后面硬逼着自己学习，慢慢现在也终于走到管理岗了，压力也没以前那么大了。

@junda

厂里8个40岁以上的硬件工程师，做车载电子的，最近工厂减工资，到手只有约7K一个月，他们想跳槽，结果发现没人要，招聘软件上投简历没人看，直接发信息人家就回“很抱歉”。跟我一组的那个主任工程师，拿到工资条时都哭了。

技术固然可以让我们有碗饭吃，但三四十还是技术工人，很容易被淘汰。

@王涛

如果只做一个螺丝钉，年纪大了肯定卷不过年轻人，人家听话，工资低，又肯加班，干嘛还要你呢。所以，应该往系统上走。一个人搞定软硬结构，找机会接兼职，其实比全职赚得多，但不是每个人都有那份毅力。

@李工不睡觉

还有两年就35了，说实话不慌是假的，总会担心，技术拼不过年轻人，加班加不过年轻人，性价比比年轻人低，社会就是这样，开始卷了就没有人能幸免，除了迎上去，我们老板总说拥抱变化，他其他的对我也没啥帮助，这句话我是听进去了，尝试新东西，接受新挑战，才能跟上年轻人，并用自己的经验碾压他们。

@村西土狗

我记得之前听哪位老师说过，35岁之后有四条路可以选。第一是技术深耕，成为这个领域的技术专家；第二是转型至管理岗，带团队搞事情；第三是创业；第四是转型成为技术顾问。每个人都有自己擅长做的事，但其实在我看来，大多数技术人员无非是走前两条路，后两条选择看上去并不是那么稳定，毕竟35了，上有老下有小的，不想再去试错了。可是毕竟一个萝卜一个坑，大家都是削尖了脑袋往里钻，不论是技术还是管理，核心竞争力肯定是少不了的。目前还没到35，以前也没想这么多，看到这个文章，突然意识到自己离35岁也没几年了！看来要从今天开始，养成每天下班买一注彩票的好习惯喽。

@优质鬼

我是制造行业的，这个话题挺好，也挺多话想说，其实硬件方向还是越老越吃香，没有个20年经验，不能称之为大牛，但是你要是说20年了，你还只会画最基础的，大学生都会的板子，那你不危机谁危机呢？总的来说，我觉得电子行业， 还是可以干到老，学到老的。

@至尊宝

2年毕业了，学的电子信息工程，普通的二本学校出来，学习也不怎么好，浑浑噩噩找了了硬件实习的工作，从此决定走硬件这条路。实习是在一家摄像头公司做电子工程师，大体是在做一些没什么含量的活，焊接装配样品，写一下生产文件。毕业2个月后，离职。新公司是做开关电源的，大功率的DCDC。工作开始维修机子和测试样品，偶尔还要写生产文档。工作快一年了，想想从去年4月开始接触到现在，自己可能连硬件的门都没有进去，感觉是比刚刚工作有了一点成长。但不是现在的我，有点不确定我一年来的时间是否白白浪费了，最近想换工作了，想着找个公司能有新项目的，然后自己能参加进去，打个杂。学点东西，还是不想离开硬件这条路，但我有点不相信自己能干好了。

@马路

刚刚步入35 ，身处通信行业，入行10年，未来路漫漫，感觉方向很多，择其一继续努力，应该还是大有可为！以下想法供大家参考：

1.目标设定：首先，确定自己的职业目标。想要在技术领域继续深耕，还是想要转型到其他领域？想要升职或者创业，还是想要继续学习提高自己的技能水平？

2.学习和培训：无论想要做什么，学习和培训都是必不可少的。需要不断更新自己的知识和技能，以跟上行业的发展。可以参加一些培训课程、研讨会或者在线课程，以提高自己的技能水平。

3.建立专业网络：建立一个专业的网络是非常重要的。可以通过参加行业会议、加入专业组织或者参与志愿活动来扩大自己的人脉圈。这将有助了解行业动态、发现机会和建立信任关系。

4.提高管理能力：如果想要升职或者创业，那么管理能力是非常重要的。可以通过参加管理课程、阅读管理书籍或者寻求导师的指导来提高自己的管理能力。

5.寻找新的机会：最后，需要不断寻找新的机会。这可能包括申请新的职位、接受新的挑战或者探索新的领域。需要保持开放的心态，并且不断尝试新的事物！

路漫漫其修远兮！抱着终身学习的态度，永远不会被社会淘汰，时代抛弃！

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